近日
，浙江省人力资源和社会保险厅办公室正式印发《关于颁布2026年“新八级工”造度企业名单的通知》（浙人社办函〔2026〕152号）。3868la银河总站凭借扎实的技术人才行列建设基础与美满的薪酬激励机造
，顺利通过评审
，成功入选浙江省2026年“新八级工”造度企业名单。

“新八级工”造度是国度突破技术人才成长“天花板”的沉大鼎新行动
，在原佑装五级工”基础上向下补设学徒工
，向上增设特级技师和首席技师。入选该造度的企业将占有更大的技术人才评价自主权
，可能结合出产现实与岗位需要自主评定技术等级
，并成立与之匹配的薪酬分配造度。

这次成功入选
，既是对3868la银河总站股份综合实力的认可
，也是对公司多年来深耕技术人才造就、厚植工匠心灵的高度注定。公司始终将技术人才视为高质量发展的主题驱动力
，成立了美满的“选、育、用、留”全周期人才发展系统
，对峙“技高者多得、多劳者多得”的准则
，将技术等级与薪酬待遇、评优评先深度绑定
，有效通顺了一线技术工人的职业发展通路
，引发了宽大员工钻研技术、提升技术的周到。

成为“新八级工”造度企业既是荣誉
，更是责任。未来
，3868la银河总站股份将以此为契机
，全面贯彻落实有关造度要求
，美满技术人才评价系统
，通顺成长通路
，优化薪酬激励
，营造崇尚技术氛围
，引发一线创新活力
，构建高素质复合型技术人才梯队
，以人才支持赋能转型升级、高质量发展。