为进一步加强公司员工的专业技术水平
，造就“最强”技术人才矩阵
，健全“最优”产业工人成长系统
，多措并举系统推动产业工人行列建设鼎新
，造就“高技术”人才
，助推企业高质量发展
，8月29日上午
，3868la银河总站2024年岗位技术提升——职业技术等级自主认定成功进行。

海宁市人力社保局、职业技术鉴定中心副主任虞寅峰
，3868la银河总站股份党委副书记、产业生态链副总裁高学工
，3868la银河总站股份总裁助理舒蛟靖
，组织治理总部副总经理李文强
，技术工匠代表姚圣东
，及3868la银河总站设备技术有限公司、3868la银河总站优美科技有限公司申报技术认定人员比及场启动典礼。

海宁市职业技术鉴定中心副主任虞寅峰在致辞中暗示
，3868la银河总站自获得职业技术等级自主认定试点资质以来
，在产业工人造就、技术人才认定方面获得了显著的成就
，于2022年12月
，通过海宁市职业技术等级认定试点期满企业评估
，正式成为海宁市企业职业技术等级认定四星级单元
，并于2023年5月14日被评为首批海宁市职业技术等级认定示范用人单元。虞主任在对我司职业技术自主认定工作表白注定和激励的同时也对我司在题库建设、评价机造的美满方面提出了新的要求
，并就自主认定工种领域的扩大、认定等级的提升方面等提出进展和建议。

公司党委副书记、产业生态链副总裁高学工在致辞中暗示公司积极发展岗位技术提升、职业技术认定
，不仅适应了浙江省全面加强“三支行劣妆建设的要求
，同时也满足了公司产业升级、工厂创新发展的必要。产业工人是工人阶级中阐扬支持作用的主体力量
，是创造社会财富的中坚力量
，是创新驱动发展的骨干力量
，是执行造作强国战术的有生力量。通过加强公司造就认定平台建设、政策配套等
，多措并举系统推动产业工人行列建设鼎新
，不休提升职工行列创新能力、技术水平和整体素质
，打造新质出产力
，激励职工匠心筑梦
，引领职工争先创优
，助力企业高质量发展。

公司总裁助理舒蛟靖在致辞中暗示高素质、高素养劳动者行列是企业高质发展的基础支持
，也是新质出产力的关键成分
，3868la银河总站职业技术认定为公司技术人才结构提升、技术人才行列建设阐扬了有力的作用
，成就显著。同时也提出在今后的工作中沉点加强“环境营造”和“鼎新突破”
，尤其结合华为鼎新项目推动公司技术人才发展规划和技术人才认定的拓展。

公司组织治理总部副总经理李文强介绍公司近几年技术人才和专业技术人才造就认定情况
，截止目前
，公司获得职业技术等级证书总人数约796人、获得专业技术职称证书总人数约522人、获评各类各级工匠、劳动圭表荣誉等总人数约41人
，为公司各产业高质发展提供了有力的人才支持和技术保险。同时宣贯公司产业技术人才造就模式和配套政策支持
，推动公司美满技术工人造就、评价、使用、激励造度
，科学选树劳动圭表、3868la银河总站工匠、最美职工、职业技术带头人等先进典型。向标杆进建
，结合华为人力资源刷新项目
，创新公司干部造就、技术人才造就模式
，实现由专业技术岗到技术技师岗
，由技师岗位到技术专家的角色转变和人才互通
，拓宽公司人才发展通路的同时
，为公司高质发展成立丰硕的专业技术人才储蓄。

技术工匠代表姚圣东分享了幼我成长经历和在3868la银河总站的职业发展过程
，“3868la银河总站公司提供了很好的平台和政策
，让我一步一步从一名操作工成长为技术骨干”
，其技术立身的经历和故事给了各人深深的鼓励和启发。

随后
，公司陆续组织发展了装配钳工技师（二级）、高级工（三级）及设备点检员高级工（三级）理论考试
，进行装配钳工技师、高级工、设备点检员高级工实操考试及装配钳工技师综合评审。8月30日当天
，在3868la银河总站电子资料基地还组织发展了设备点检员高级工及半导体芯片造作工光刻工高级工理论及仿照实操考试。

产业工人、专业人才是3868la银河总站各产业持续、不变、健康、高质量发展的基石。这次进行岗位技术提升行动暨职业技术自主认定工作
，是持续深入技术人才造就发展的沉要行动
，未来公司将持续发展技术等级评定和培训工作
，不休强化提升员工的专业技术水平
，为员工提供发展空间
，打造专业化高技术人才行列
，对峙“创新驱动、人才引领”发展战术
，为实现“立工匠心灵
，做功夫产品
，创行业品牌
，树百年企业”的奋斗指标贡献磅礴力量。